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10．树立正确的事业观、工作观、政绩观
书名： 领导干部一本书 作者： 晓山 本章字数： 5852 更新时间： 2024-11-12 10:08:32

事业观，是指人们对事业的根本看法和对待工作的根本态度；工作观，就是对工作的总体看法和根本观点；政绩观，是干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度。领导干部树立和坚持正确的事业观、工作观和政绩观，是与中国共产党的理想和宗旨一脉相承的，是实现自身持续发展的前提条件。

一、领导干部树立正确的事业观、工作观、政绩观，就是要保持强烈的责任意识

事业观、工作观、政绩观往往与责任心联系在一起。责任心是一种承诺、一种品行、一种修养，是实现理想成就事业的基石。领导干部没有强烈的责任心，就会失去领导威信，凝聚不了干事业的力量，不仅误了自己，更是误了群众，误了党的事业。因为，对领导干部来说，权力就意味着责任，人民把你推到领导岗位上的同时，就自然而然地在你肩上压上了一份与权力相对应的责任。俗话说，“责任重于泰山”。作为领导干部，不管职务有多高、权力有多大，只有把责任视为“泰山”，恪尽职守，求真务实，千方百计把工作落到实处，才是讲政治的具体体现。近年来，一些地方频繁发生重大安全事故和大规模群体性事件，其根本原因就是领导干部责任意识不强，不履职、不负责所致。保持责任心，就是对党负责、对群众负责、对自己负责。一要对党负责。党员领导干部尤其要有党的意识，要有党员意识。要坚定理想信念，自觉坚持用马克思主义的立场、观念、方法来认识世界，认识人类社会发展的客观规律，对共产主义和中国特色社会主义满怀信心和希望。要进一步增强政治敏锐性和鉴别力，既要正确认识资本主义社会的基本矛盾及其发展的历史趋势，更要充分认识社会主义制度的强大生命力和巨大优越性。要对党忠诚，一心向着党，一心为了党，在任何时候任何情况下都要坚定政治立场，始终与党保持高度一致。要坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，一心一意为党的事业而努力奋斗，不搞阳奉阴违，不做上有政策、下有对策的事情。二要对群众负责。人民群众是历史的创造者，是社会的主人。党的宗旨是为人民服务，党的事业也是围绕人民群众来开展的。要端正态度，摆正位置，真正把人民群众当主人，把自己当成人民群众的公仆，尊重群众，相信群众，依靠群众；要增进感情，多走进群众，深入群众生活，体验群众疾苦，与群众交朋友；要维护群众利益，坚持一切工作围绕群众开展，一切利益服从群众利益，把群众满意作为工作的最高目标，把群众情绪作为工作的第一信号，把群众意愿化作决策思路，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，多为群众办实事、办好事。三要对自己负责。领导干部是党的事业的骨干，在建设中国特色社会主义、构建和谐社会中发挥着领导作用，肩负着历史使命。因此，作为一名党员领导干部，要时刻想到，自己的一言一行不仅事关个人的形象和素质，而且事关党的形象和素质。领导干部一定要充分认识自身肩负的神圣职责，做到守土有责。要尽责，要牢记党和人民的重托，立足本职岗位，以饱满的工作热情，务实的工作作风，尽心尽力抓好各项工作。要担责，以对事业高度负责的态度，把对上负责与对下负责结合起来，敢于改革创新，不循规蹈矩，敢于承担风险、承担责任。特别是对下属在工作中的失误，要主动挑起责任，为成就事业树立威信，凝聚力量。同时，对自己负责还要坚持廉洁从政，自觉抵御一切诱惑，清清白白做人，干干净净做事。

二、领导干部树立正确的事业观、工作观、政绩观，就是要保持强烈的进取意识

社会之所以能够不断发展进步，一个重要推动力量，就是因为人类拥有进取心。一个人如果没有进取心，就会终身碌碌无为；一个民族没有进取心，就很难自立于世界民族之林。今天，党的事业尤其需要一批有强烈的进取心，为国家和人民的富强而奋力拼搏的领导干部。具有正确的事业观、工作观、政绩观的领导干部，一定是有强烈的进取意识的领导干部。领导干部保持进取之心，就是要勤于学习，勇于创新，甘于奉献，求真务实。坚持勤学好思，不断增强工作能力。“玉不琢，不成器；人不学，不知‘道’”。当今世界，知识日新月异，形势复杂多变。领导干部不学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化。勤于学习是领导干部胜任领导工作的内在要求和必经之路。要向书本学，深入系统地学习中国特色社会主义理论体系，保持理论上的清醒和政治上的坚定；认真钻研专业知识，努力成为业务工作的行家里手，成为单位的内行领导；注重学习政策法律法规知识，坚持依法依规开展工作；广泛涉猎历史、文化、经济、领导知识等，不断培养世界眼光，增强战略思维，提升综合素质。要向实践学，不断开阔胸襟，提升实践能力。要坚持学以致用，发扬理论联系实际的优良学风，善于运用理论去指导实践，在实践中检验学习的效果。坚持改革创新，不断提升工作水平。改革创新是当今时代的潮流，是当代中国的主旋律。实践证明，我国的经济发展是在不断改革创新中实现的，社会进步是在不断改革创新中完成的。不坚持改革创新，就会错过加快发展的大好机会，就会停滞不前，甚至倒退。作为领导干部，既要做改革创新的倡导者，更要做改革创新的执行者。当前，要敢于破除一切妨碍科学发展的思想观念，改变一切束缚科学发展的行为方式，革除一切影响科学发展的体制弊端，开发新思维、新思路、新举措，推动工作取得新突破。要甘于奉献，满怀工作激情。奉献是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事业的必要条件。《红楼梦》有言：“世人都说神仙好，惟有功名忘不了。古今将相在何方，荒冢一堆草没了”。名利是虚幻的，事业是永恒的。甘于奉献，对领导干部来讲，就是要心态平衡，淡泊名利，耐住寂寞，守住清贫；就是要满怀工作激情，不求报酬，不讲得失，一心一意扑在工作上；就是要把个人的理想追求同建设有中国特色社会主义的伟大事业紧紧联系在一起，真诚服务人民，无私奉献社会，坚持不懈进取，在奉献中实现人生最高价值。坚持求真务实，做到狠抓工作落实。胡锦涛同志指出：“求真务实是党的活力之所在，也是党和人民事业兴旺发达的关键之所在”。要把握实情，深入基层，了解和掌握第一手资料，紧紧围绕党和政府的中心工作，紧贴决策需求，着力研究经济社会发展中的难点问题，着力研究人民群众关心的热点问题。要遵循规律。实践证明，什么时候遵循科学规律，按科学规律办事，事业就一定能够取得成功。科学发展观是我们总结发展的规律所取得的重大成果，领导干部一定要遵循这一规律，按照科学发展观的要求，推进社会全面进步和人的全面发展，促进经济社会的可持续发展。要狠抓落实。抓好落实，党和国家的事业就会蓬勃发展；不抓落实，再好的蓝图也是空中楼阁。领导干部就是要以咬定青山不放松的精神抓落实，确保党的路线方针政策的全面贯彻执行，确保党和国家发展目标顺利实现。要善于抓落实，在工作落实中处理好局部和全局的关系，处理好眼前和长远的关系，处理好继承和创新的关系。领导干部要始终坚持求真务实、真抓实干的工作作风，带头抓落实。抓落实，既是工作能力问题，更是工作作风问题。无数事实充分证明，目标能否变为现实，政策能否发挥作用，工作是否取得成效，关键在于落实。任何政策措施都离不开落实，一切成效都取决于落实，落实得越彻底、越好，成效就越大。不可否认，当前落实不够、落实不好或者说不落实的问题，依然是我们一些领导干部的薄弱环节。如有的领导干部对落实重视不够，没有把主要精力用在抓落实上；有的工作不深入，脱离群众，脱离实际；有的好大喜功思想严重，说得多做得少；有的工作方法简单，缺乏抓落实的办法和能力，等等。实践证明，如果不抓落实，再好的目标也只是海市蜃楼，再好的政策也是纸上谈兵。因此，作为领导干部，必须从树立和坚持正确“工作观、事业观和政绩观”的角度，从增强党性观念和群众观念的高度，充分认识抓落实的重要性和必要性。不仅要有强烈的落实意识，而且要主动抓落实、带头抓落实；不仅要善于抓落实，而且要敢于抓落实。首先是要着力抓好政策落实。政治和策略是党的生命。抓好政策落实，是我们党几十年来一以贯之的一条成功经验，也是领导干部的一项重要工作。如果党的方针政策得不到落实，应该做的事没去做，应该做好的事没有做好，就会违背党的根本宗旨，不仅失信于民，而且影响党和政府的形象，树立和坚持正确的“工作观、事业观、政绩观”就成为一句空话。随着社会主义市场经济体制的逐步完善，我们只有通过依靠政策、落实政策，来引导社会和经济的发展，调动各个方面的积极性。因此，各级领导干部一定要充分认识政策的重要作用，自觉维护党的政策的严肃性，确保党的各项方针政策在具体工作中的有效落实，使广大人民群众真正感受到党的政策的无限温暖和巨大威力。在严格贯彻执行党的各项政策的前提下，还必须及时制定适合本地、本部门实际的政策，并带头抓好落实。只有这样，才能做到将上情与下情、继承与创新、原则性与灵活性有机结合，在一些重点工作上出成绩，在一些难点问题上有突破，在落实中出特色，提高抓落实的针对性和实效性。其次是要切实抓好规章制度落实。俗话说，“没有规矩不成方圆”。有效的规章制度，是我们做好工作的基本保证和手段。如果没有规章，没有制度，想干什么就干什么，想怎么干就怎么干，那么无政府主义和个人自由主义就会肆无忌惮，任何工作都将一事无成。抓规章制度落实，就是要严格按规章制度办事。领导干部要自觉做遵守规章制度的表率，不能只拿规章制度去约束别人，而自己却做超脱规章制度的“自由人”。对已经制定的各项规章制度，认真地搞好检查督促，凡是符合科学发展观要求的，一定要扎扎实实地落实到位；不适应形势发展要求需要修订完善的，要尽快修订完善；妨碍经济发展和社会进步的，要坚决予以取消，真正发挥规章制度有效的制约作用。第三是要突出抓好重点工作落实。领导干部要树立和坚持正确的“工作观、事业观和政绩观”，就必须善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面。在实际工作中，要把主要精力倾注到事关全局性、方向性和关键性的问题上，注重抓工作的突破点、增长点和着力点，做到重点工作集中力量抓、难点工作反复抓、热点工作及时抓，以此带动和促进全局工作；要善于抓那些影响本地、本行业发展而又久拖不决的难点问题，抓那些涉及对社会安定有重大影响的关键问题，抓那些群众议论较多、反映强烈而又严重影响党和政府威望和凝聚力的热点问题，使各种难点、热点、焦点，成为抓落实的着力点。领导干部带头抓落实，是树立和坚持正确“工作观、事业观、政绩观”的重要标志。评价一个领导干部的政治水平和领导能力如何，不仅要看他说得怎么样，更重要的是要看他做得怎么样；不仅要看他作决策的能力，而且要看他抓落实的能力。领导干部要带头抓落实，就必须努力转变工作作风，办实事、求实效，对改革和发展中遇到的问题一个一个地去解决，对促进改革和发展的政策措施一项一项地去落实，对群众关心的事情一件一件地去办理。只有这样，领导干部才能在抓落实中提高执政能力，才能不辱使命、不负重任，真正赢得民心。

三、领导干部树立正确的事业观、工作观、政绩观，就是要保持一颗平常心

任何一项成绩的取得都不是一朝一夕之事，都需要大投入。在领导岗位上，往往是费时费力却不容易一下子就能看得出成绩。少数地方领导干部由于缺乏正确的事业观、工作观、政绩观，他们就耐不住“寂寞”，不知不觉就患上了“政绩急躁症”。一旦患上这种只唯上、只求能升官的“政绩急躁症”，他们就会不把老百姓的利益放在心上，就会大搞形式主义和弄虚作假，最终贻误党和人民的事业，毁坏党的形象。他们或者重表面风光，轻实质内容。一些领导干部热衷于搞形象工程，喜欢修大马路、大广场、标志性建筑，甚至出现“流光溢彩不夜城、姹紫嫣红园林城、鱗次栉比摩登城、宽街阔道世纪城”的表面繁荣。有些干部对城市的形象重视到病态的程度，以至于群众嘲讽他们恨不得“给长城贴瓷砖，给赤道镶金边。”他们喜欢做轰轰烈烈、显山露水的事情，而对那些关系到人民群众切身利益的事情却并不关心，对那些下岗职工就业问题、困难群体医疗保障问题、农民增收问题着力不多。不肯把时间和精力花在为人民群众做实事、办好事、解难事上。他们或者重短期效应，轻长远发展。一些领导干部喜欢搞一些短、平、快的项目，追求短期效应，而对一个地区的发展缺乏长远考虑。经常一届领导一个思路，政策缺乏连贯性，“你栽辣椒我种葱”、“这里修了那里挖，来了一个修一茬”的现象非常普遍。一些领导干部不顾经济承受能力，大举借贷搞项目建设，往往搞个半拉子工程就走人，给后任留下沉重债务负担，给当地的长远发展留下后患。他们或者重局部利益，轻全局利益。一些干部做事情、想问题，总是从本地区、本部门的利益出发，很少考虑全局利益，甚至不惜牺牲全局利益来换取局部利益。对一些不符合局部利益的方针政策敷衍着做，导致政令不通。他们或者重GDP增长，轻环境资源保护。一些领导干部片面追求经济增长，引进一些能耗大、污染重的企业，又不重视环保监管，污染当地的空气、水源，严重影响当地群众生活质量。“先污染后治理”、“边治理边破坏”的情况时有发生。一些地方掠夺性开发矿产资源，存在着“吃祖宗饭，用子孙钱”的问题。还有些地方野蛮发展，挖山毁林、填湖造地，给当地的自然环境带来毁灭性的破坏。因此，领导干部是不是一个优秀的领导干部，是否具有正确的事业观、工作观和政绩观，不能只看到他所做的表面工作，不能只看一个城市道路有多宽，广场多么气派，高楼大厦林立，经济增长指标多高，而更应该看看当地经济是否真正发展了，人民生活水平是否实实在在的提高了，特别要看人民的生活水平、人口素质是否提高了，农村孩子的入学率、农民的医疗条件有没有改善、农民收入有没有增加。要做到这一点，领导干部就必须有一颗平常心，有一颗为人民服务的心，要与时代同步伐，与人民共命运，把个人前途与祖国命运紧紧相连，将追求个人政绩与为人民谋幸福相统一，把群众需要作为第一选择，把为人民谋利益作为自己最高的人生追求，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，把群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把群众呼声作为第一信号，深怀爱民之心，恪守为民之责，深入实践，深入群众，与群众广交朋友，打成一片，深深扎根人民群众之中汲取养分、净化心灵，在同人民群众面对面、心贴心的交流中增进情感，从与人民群众同吃同住同劳动中提升境界，在人民群众火热生动的实践中增长才干，充分尊重群众意愿，真心诚意为群众谋利益、解难题、办实事，在完善自己、超越自我的同时，使自己的工作政绩经受住群众的检验，让群众满意，得到群众的广泛认同和由衷赞许，这是领导干部最大的政绩、人生最宝贵的财富。

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